晨星书门 - 经典小说 - 秋天的第一杯奶茶(年下,1V1H)在线阅读 - 42、月亮与六便士

42、月亮与六便士

    

42、月亮与六便士



    本科生对所谓的就业指导课兴致缺缺,不过走个形式而已。

    就业一年比一年难,仿佛考公是唯一出路,这样的大环境下没有人想再去市场上搏一搏。

    傅思柠感叹道,我们刚毕业那会,大家都不喜欢一眼望到头的体制内工作,都信奉搏一搏单车变摩托励志故事。谈唱翻出粉底做最后的补妆,说道,傅大小姐你可打住。你不去体制内是因为你有体制内位高权重的爹妈,你看到爹妈累死累活如何做人民公仆,所以打死也不子承父业。

    “你去体制内多好,我还能找你混个一官半职。”谈唱合上粉底。

    “幸好我没去,不然我就要为你犯错误了。到时候行贿受贿一抓一对,我们俩吃不了兜着走。”傅思柠将PPT调好,一切准备就绪,望着空荡荡的阶梯教室,“谈总你就等着一炮而红,以后每一讲都座无虚席吧。”

    “谢谢你给我提供做梦的脚本。”

    “我保证连过道上都是人。”傅思柠说,我听过之前的就业指导,和你差一百条街。学生们没吃过好的,今天傅老师让他们真正理解什么叫就业指导。

    和谈唱预想得相差无几,算上铃响后又从后门进来的十几个人,偌大的教室也就稀疏坐了三十多个人。

    闻听踏进教室那一刻就愣住。他设想过无数次和谈唱的相遇,从没想过能在课堂上遇到她。

    这是他从未见过的谈唱。

    女人穿着白色阔腿长裤外搭同色系奶白风衣,脚踩真皮高跟小踝靴,长发用丝巾束起在脑后扎了个利落的辫子。她目光坚定果敢,每句话里一个废字都没有。她在傅思柠之后做了自我介绍,说咱们轻松点,你们坐在我周围,沟通更方便。

    深秋午后仍旧燥热,谈唱脱了风衣,露出里面的真丝裸色长袖衬衫。她边说边踩着台阶往上走,停在闻听身旁,拍拍手,我就坐在这个男同学旁边,大家围过来,想问什么都可以。

    她戴了宝格丽的蛇头戒指和耳钉,做了雾面玫瑰色指甲,手腕上荡着一条珍珠手链。闻听穿着最简单的灰色运动服外套,身上还有午休时打球的汗味。他坐在她旁边,相形见绌,只顾着打量谈唱的衣着装扮,她说什么他一个字都没听进去。

    谈唱打着手势,“今天我和大家讨论三个主题。一,你们现在追求的考公考研考各种资质和证书,到底追求的是什么。是一种稳定,保障,还是你的理想与抱负。第二,你们所学的专业与所经历的实习能否匹配目前的市场需求,你理想中的雇主应该是什么样。如果你想创业,你想成为什么样的雇主,你会聘请在座的各位同学么,你给的offer值多少钱。三,我将从一个HR的角度和大家聊聊我所理解的应届生就业市场。”

    大家哗然,从没见过这么好玩又直接的就业指导课,顿时七嘴八舌讨论开,纷纷举手。

    “我就是想寻求稳定。现在每一条路都很卷,既然如此我就选择一条从一开始就躺平的路。”

    学生话音刚落,傅思柠先插话问,你觉得什么是稳定?

    考公,事业单位,教师编。

    傅思柠说,体制内更残酷,委屈更多,更没自由,到时候你只能忍着。傅思柠又说对不起,谈老师您说,我就是忍不住了。

    谈唱道,“我不喜欢鸡汤。大家都说人生不是轨道,是旷野。但实际上旷野里也挤满了轨道,而且每一条都很卷。我同意你的说法,你不想卷了。我也想躺平。”

    同学们一阵哄笑。

    谈唱又说,“可是如果有一条轨道能够始一而终的躺平,恐怕那里已布满了卧轨的人。”

    大家再次哈哈大笑。

    “任何一个组织,无论体制内外都需要创新与发展,需要有能力和想法以及执行力的人。如果你抱着去躺平的想法,上岸后只会更失望。”

    “我会坚定我的想法。”那位同学说,一次考不上就二战,我会战到最后。

    谈唱,“恭喜你找到自己的方向,但是我提醒你。能够上岸的人本来离岸边就不远。”

    有人举手说,“谈老师,你刚才说的第二点我想和你讨论。”

    “请。”

    “我理想中的雇主是愿意为社会培养人才,接纳应届生且有包容心。你刚才说组织也需要更新代谢,那么应届生就是最新鲜的血液。”

    “所以你想说什么?”

    “我们从这样top的学校毕业,不能妥协于与专业不对口的岗位,也不能接受近乎侮辱性的薪水。我找工作的目标是找到一个愿意培养我的企业,我也会在其中不断学习成长。”

    “很好的问题。”谈唱说,“如果你现在是一家千人规模民营上市公司老板,你会雇佣你自己么?”

    “会。”

    “薪水年包多少?”

    那个同学说了个大家哇哇叫起来的数字。

    “在每一年的校招里,你会给应届生几个名额,有这样的薪酬福利?”

    那个人开始不说话。

    “公司雇佣一个员工,是寻求解决问题的方案,而不是为了这个候选人过去的学时所付费。博士一定比本科生贵么?不,只有他能解决的问题多,他才更值钱。”谈唱说,“企业的一大社会职责就是培养新人,这没错。但是既要又要还要就不切实际了。能够大规模为应届生提供就业岗位的单位,往往缓冲能力强,选择多,并不会给到应届生这么高的价钱。而能够开出高价码的企业,是对候选人的能力给予了厚望。”

    “又要企业培养,又要高薪。”谈唱笑了,没说下去。

    “谈老师你是HR所以总帮着招聘方说话。”

    “事实上再过四个月,我失业就满一年了。”

    “是不是因为你不能为企业提供解决方案,所以被炒了?”那人找到缝隙故意反问谈唱。

    谈唱说,“如果有一个更便宜的人能解决问题,或者所有的问题都已经被解决了,那么岗位需求自然就会消失。这就是我被裁员的原因。”

    她说,“说来惭愧,我已经很久没参与校招一线。据我浅薄的理解,无论是应届还是往届就业,本质是一种劳动力交换与买卖。各位同学仔细盘一盘你热爱的和擅长的领域交集是什么,这就是你最有优势的赛道。”

    “无论多高的学历多好的学校,应届生意味着零经验。企业为应届生买单,就是在为其潜力买单。高学历和名校价格高,是因为企业默认这些人的潜力大,可培养性高。”

    闻听举手打断,“谈老师您太功利了。你说了这么多,不过就是钱与人的关系。”

    谈唱说,你叫什么。

    “我叫闻听。”

    “闻听同学,人人都爱月亮,可是我们要先有六便士。”

    “在择业时我们一定要在理想主义与现实主义之间二选一么?”闻听说,月亮和六便士可以同时获得。

    谈唱看着闻听,整个教室里,他们距离最近。

    可是闻听觉得那距离又好远。谈唱真正像是一位资深的职场人,一位大jiejie,一位睿智的老师那样看着他。

    “不,闻听,我们讨论的是被尊重。”谈唱起身,“不是完全的理想主义,也不是绝对的现实主义。我们找工作是要寻求工作带给自身的价值,在职场上获得尊重与认可。只要你觉得你是被重视的,任何工作都是好工作。”

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    康德说,所谓自由,不是随心所欲,而是自我主宰。

    今天看到一段话,和大家干一杯鸡汤:旷野和轨道不是非此即彼,只要心是自由的,哪里都是旷野。