第1146章 我就是要年龄歧视

    跟前两点相比，第三点的问题就更为突出了，也是紫微星最有必要参与进来加以解决的重要问题。

    “论资排辈的现象太严重了。”梁静叹了口气，很是感慨，“地位高的年纪大的，他们每天在计划如何花费钱，他们拿到经费很容易，很大一部分精力不是做科研，而是想办法把钱花出去。年轻人则不同，他们在不停地申请经费，却总是拿不到。他们很大一部分精力不是在做科研，而是不停地在寻找经费。”

    周不器点了点头，“一边是花不完，一边是没得花。”

    梁静道：“科研经费的审批，主要就是看申请人身上的荣誉，以及社会关系和人脉背景，项目本身反而不重要了。这是最关键的一点，紫微星必须要加以改进。”

    周不器道：“没错，这也是我坚持要有资金审批权的原因，就是为了规避体制内的学术气氛。做科研，尤其是高端科研，是有年龄歧视的。”

    梁静抽了抽嘴角，“年龄歧视……”

    周不器瞥她一眼，“你也别不服气，我知道你是倪院士的学生，可倪院士的年纪，他那点技术水平还能跟上今天的时代潮流？”

    梁静轻轻摇头，“没有不服气，倪老师是知道的，当初我们做方舟芯片，他担任的是主管市场的副总裁，已经离开研发岗了。”

    周不器笑笑，比较满意，“对，研发不是老头子的事。哪怕是爱因斯坦、普朗克、杨振宁这样的世纪物理学家，也是在年轻时候创造出了最伟大的成就。年纪大了就不行了。这是人类不能抗拒的衰退。”

    梁静若有所悟，“我们在项目审批的时候，要着重倾向年轻教授？”

    周不器沉声道：“这是一定的！越是高端项目，越是要全神贯注地投入进去。年纪大了，精力衰退。尤其出名之后，还要面对媒体、学校等各方面的人际关系，投入到科技研发上的精力很有限。相比之下，社会关系简单的年轻人才更有韧劲，更投入、更专注。”

    还有一层深意，他没有明说。

    在一个人功成名就的时候，不去锦上添花地吹捧，而是去警醒地批评他；在一个人跌入谷底的时候，不是去落井下石地贬低，而是伸手帮他一把。

    这是周不器一贯的“不一样”哲学。

    别人向左，他就向右。

    很多光环笼罩的科学家可以很容易地拿到经费，从国家和学校那里拿到大笔的钱做研究。这个时候，紫微星再冲上去送钱，人家根本不在乎。

    背靠着国家，谁还在乎一家企业的经费？说不定还嫌弃资本家的经费有铜臭味儿呢。

    投资回报率太低。

    把经费发给年轻学者和教授就不一样了。

    他们没有名望、没有资历，千难万难都申请不到经费，胸怀大志却没有机会，从国家和学校那里拿不到钱……这个时候，紫微星来雪中送炭了。

    这个时候，年轻科学家必然会心存感激。

    一旦成功了，紫微星就是他们命中的贵人，双方的关系会进一步地加深。甚至可能放弃自身教授的身份，从体制内退出，加入紫微星了。

    紫微星的王建、杨振坤等人当年也都是体制中人，都是大学教授，后来离开体制进入了市场化的企业中。

    梁静问：“我们要怎么做？”

    周不器手底下管理着这么多的技术高手，比较有经验，很果断地道：“第一，拒绝所有60岁以上的科学家，不管这人头衔多大，院士也好，博导也好，都离远点！”

    梁静愣了一下，“一刀切？”

    周不器道：“对，一刀切！”

    “万一有些上了年纪的科学家真的有好项目呢？”

    “有好项目，他们也不缺钱，有国家和学校给他们兜底呢，用不着紫微星上去凑热闹。咱们只是一家企业，论资金实力，比不上政府和学校，好钢要用在刀刃上。况且，我也不认为一个60多岁的老头子还能搞出什么科技成果来。”

    梁静撇撇嘴，心说这个大老板还真是年龄歧视。

    你年轻，你就很了不起？

    就可以拥抱年轻人，歧视老年人？

    “老年人是做不成什么科技成果了，可是，当今这个世界，话语权都掌握在少数一些老年人手中。很多重大的科技项目，只有老年科学家才能牵头组织起来。让几个小年轻牵头组织，他们有这个威望服众吗？有这个影响力招贤纳士吗？”

    梁静忍不住发出质疑，她过去这些年跟着倪院士为了国内自主可控的cao作系统和芯片东奔西走，一直都是在跟体制打交道，思维方式还没有拉回来。

    周不器摇摇头，解释道：“国家的思维方式是由大及小，先有一个大概念，搞一个大项目，然后分化出无数个小课题。企业尤其是互联网企业，思维方式是由小到大。要从若干个小课题做起来，然后组织成一个大项目。”

    就比如“魔改helo计划”，这也是个大概念，可这是理论层面。执行层面是由小及大，慢慢来，先搞几个实验样品，试试水。

    要是国家来搞“魔改helo计划”，那就完全不一样了，政策下达，覆水难收。各地直接上马各种基建工程，筹建各种魔改helo大厦，几十个魔改项目同时起步，就搞起来了。这种模式下，必然要有一尊甚至几尊科技界的大神来控场，必然是院士级别的。

    梁静似乎没太理解。

    周不器就举了一个比较形象的例子，说道：“企业做物流，先从一个城区开始搞，一点点地变成一个县，一个市，一个省，然后是遍布全国。国家做物流，直接就是成立物流集团，从全国开始动工，然后是到省、市、县、乡。”

    “哦！对！”

    梁静这才恍然大悟，举一反三，立刻就明白了周大老板的投资理念。

    不能跟各种知名院士合作，他们接的是国家项目，国家的逻辑是确定确定再确定。企业的逻辑是不确定，不管做什么，都充满了未知数。这就要从小处着手了，找年轻的科学家，错了也没关系，多投几个，积水成河。课题多了，项目多了，慢慢地也就变成大工程。

    周不器笑道：“咱们以前不是说过嘛，做芯片研究，最重要的一点就是允许失败。这恰恰跟确定性思维是相悖的。年轻团队失败的损失更小，咱们投得起。”

    梁静深吸了一口气，“嗯，我明白了，我们的重点关注对象，是那些年轻教授。”

    周不器点了点头，“我给你简单设个标准，具体的方案你回头再跟技术委员会商量。第一，60岁以上的一律不投；45-60岁之间教授项目，要严格审查，对课题人做详细的背调；30-45岁的教授，是我们的重点扶植对象，要尽可能地多帮助他们。”

    梁静点了点头，“嗯，这个年龄段的教授是最难拿到科研经费的一个群体。”

    周不器道：“恰恰，他们也是最大的潜力股，他们才是最佳的投资对象。紫微星每年会在清华的这个集成电路研究中心里投5亿元，我们最主要的投资对象，就是30-45岁的教授群体。项目只要差不多，就可以给钱，不用过分地审查，免得给他们造成太大的心理负担，我们允许失败。”

    梁静心服口服。

    这一下，算是认识到周大老板的志向了。

    他一点也不比自己差！

    不同的是，自己过去几年的努力，从cao作系统到芯片又到国产软件，东一榔头西一棒槌，漫无边际毫无章法，做的都是无用功，所有努力都付诸东流了。

    周大老板不一样，他有着明确的目标，也有着明确的执行策略。跟在他身边，似乎心境一下就开阔了，思路一下就清晰了，不再像过去几年那么迷茫了，前进路上出现了希望。

    周不器接着说：“清华里不缺天才，应该有一些未满30岁就被评为教授的人，就像咱们公司的王建博士、杨振坤博士，他们当年在学校里，也都是二十来岁就当了教授。对于这类群体，尤其要重点照顾。”

    “什么方案？”梁静掩饰住内心的激动，感觉自己这一刻终于选对了事业方向。

    周不器道：“无条件给钱！”

    “啊？”

    梁静愣了一下。

    周不器道：“对于二十多岁就当上教授的这群人，不管他们申请的科研课题是什么，哪怕是研究永动机，也要直接给钱！24小时之内就把钱发下去！明知道他们一定会失败，也要给钱，给他们去感受失败的机会！总之一句话，我们要跟体制反着来！体制看重的是年纪、地位和业内资历，我们就重点关照那些没地位、没名气、没资历的年轻人。越是年轻人，就越要关照。一个失败的年轻人，要远远比一个失败的老年人更有价值。体制的年龄歧视，是歧视年轻人。我们的年龄歧视，是歧视老年人。”

    梁静有些苦笑，“什么歧视啊，没必要说得那么难听。”

    周不器道：“说难听了，才能让你记忆深刻，免得以后项目经费发放的时候，被人情困扰，忘记了基本原则。大善无情。在这种关乎国运的大事面前，无情，就是最大的有情！”