442、烂好人的性格
现实中最让人头痛的，就是这种四五十岁的中年妇女，她们只要是看中了你，想要给你介绍对象，就会搞得跟全方位立体轰炸一样，不停的在你身边找各种话题，对你各种sao扰。哪怕你跟她聊美国大选，她都能给你扯回到个人问题上面。 米婷舅妈的热情，让张义仁着实有些招架不住，他觉得对方只要穿上警服，简直就是一个在审查身份的户籍警，短短的十几分钟时间，她几乎把能询问的问题全都问遍了，张义仁一直都在疲于应付，如果不是最后米婷都受不了有些生气了，这对话还不知道要持续到什么时候。 张义仁出门的时候，觉得自己的脑袋都有些晕乎乎的，米婷把他送到了路口，说道：“你别在意，我妗子就是那样，嘴太碎了，我有些时候都受不了。” “没事，她也是太关心你了，才会那样。”张义仁其实也很矛盾，他既觉得米婷的舅妈那种说话方式让他觉得有些难以忍受，可是转念想想，对方这么问东问西，其实也是对他的一种肯定：人家是想把姑娘交到你的手里，才会问这么多问题。 两个人又站在路口，拥抱在一起，恋恋不舍的聊了很久之后，这才分开。张义仁背着电脑包，哼着小曲朝着优雅公司的方向走去。 这段时间跟米婷的感情发展，让他感觉自己的人生开启了新篇章，跟姜丽在一起的时候，他一直觉得心里很痛苦，最主要的，就是姜丽的职业身份，他不敢想象，如果他真的跟姜丽在一起，结婚生子，如果有一天，姜丽的身份被人知道了，会发生什么。 所以，这是他痛苦纠结的根源，他爱姜丽，姜丽也爱他，可他却要保持克制，不让感情的火焰吞没理智，保持跟姜丽之间的距离。 而现在跟米婷在一起，他完全没有这种顾虑，他很享受这种正常人的恋爱关系，如果他把米婷带回家给老娘看，老娘一定会很开心，也不用担心身份会暴露之类的事情。 但是张义仁真的是太天真了，他并不知道的是，他跟米婷的这场恋爱，才是让他最痛苦，最身心俱疲的一次，米婷的确是个好女孩，可是本身却有着这样那样的问题，其实从今天晚上发生的事情，就可以看出一些端倪，只是当时的张义仁看不明白。 比如刘明要拿刀捅张义仁，这种事情是触犯了原则和底线的，是不可以一句话就带过的事情，该交给警察处理，就必须交给警察，并不能看对方可怜，就轻易求情放过。 米婷给刘明求情，无非是她看对方可怜，觉得两个人曾经恋爱过，是有感情的，米婷这种做法，完全是烂好人。很多女孩子都有烂好人的性格，不过并不是所有人都会出现各种各样的状况。 米婷的家庭环境很独特，她的父母是十分重男轻女的，而且不把女儿当亲人看，如果真的爱她，也不会让她出来打工养活一家人，而让属于青壮劳力的哥哥在家守着，生怕出一点事。 更何况，米婷的父母给米婷挑对象，并不是看这个男人人品如何，素质如何，家庭情况如何，选择的条件只有一个：有钱。这完全就是把女儿当货物卖，或者说，嫁女儿就是找个长期提款机。 这种父母会贪得无厌，不停的向女婿所要财物，一开始的时候，这种索要还在接受范围之内，但是随着时间的推移，会越来越夸张，最终会超出人的承受范围。 这种家庭，如果女孩是有主见，有主意的人，知道父母这样做不对，就会严词拒绝，跟丈夫好好过日子，可是一旦是烂好人的性格，就会被父母的眼泪和谎话控制，为了所谓的“报恩”，成为实际意义上的帮凶，最后也害了自己。 米婷恰好就是这样的性格，而很不幸的是，她父母恰好是那种父母。这些因素会在日后成为张义仁的痛苦根源，只是张义仁此刻还不知道。 张义仁背着电脑包，回到了宿舍，朱飞已经睡觉最新222。0㎡了，他轻手轻脚的开了门，洗漱之后，也很快躺下了。他的那床羽绒被上还有朱飞的狐臭味还没散去，可是为了保暖，他也无可奈何，今天晚上太晚了，他实在是懒得跑回银丰路那边，更何况那边已经没有了姜丽，他也没有了回去的理由。 一夜无话。第二天上午上班，几位高层领导终于来了办公室，柯总监也在其中，闫明亮看到柯总监来了，立刻去了他的办公室，两个人关上房门聊了很久。 张义仁看到了这些，不过并没有在意，他现在是无活儿一身轻，老柯不给他安排事情，他也乐得清闲，把每个月的活动策划书做一做，该写的文案写一写，其余的时间都在看营销案例，想自己的事情。 让张义仁没想到的是，闫明亮回来没多久，他桌上的电话就响了起来，是柯总监打来的：“小张，你来我办公室一趟。” 张义仁有些奇怪，他不知道柯总监找他有什么事情，不过还是去了柯总监的办公室。 他一进办公室，柯总监就无比亲热的招呼道：“小张，赶紧坐，喝茶不？” “不用不用，我不渴。”张义仁有种受宠若惊的感觉，他进公司那么久，柯总监还是次对他这么热情。 “真不喝啊？我这里可有好茶，来一杯，咱们好好聊聊。” “好。” 饮水机就在柯总监的办公桌后面，他冲了一杯热茶之后，递给了张义仁：“小张，你进公司也有快半年了，我呢，因为工作太忙，也一直没跟你好好聊过，今天正好是个机会，咱们就在一起好好聊聊。” “好。”张义仁真不知道柯总监要跟他聊些什么，只能被动应对。柯总监的话让他有些好笑——工作太忙？你一个星期才来公司几天啊，竟然说工作忙？简直太假了。 “怎么样，进来公司快半年了，对工作有没有什么想法？” 。